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梦悠然

时间:2025-06-01 08:43:13 作者:【新思想引领新征程】矢志创新发展 建设科技强国 浏览量:42705

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随着劳动者法律意识的增强,和相关部门处置欠薪举措的落地,大部分劳动者可以顺利追回本来属于自己的劳动报酬,但实践中,还存在一部分因企业恶意逃避欠薪致使劳动者工资支付不到位、执行难等问题,往往这些情况涉及劳动者较多,欠薪金额较大。此次发布的4件典型案例突出诉源治理,检察机关在办理行政非诉执行监督案件中,强化监督质效,积极运用大数据监督模型、开展专项监督、建立长效机制等,发挥一体履职、综合履职、能动履职优势,有力推动劳动者欠薪问题的源头治理。工会及时排查发现农民工工资支付问题,强化与检察机关协同共治,切实保障农民工合法权益。如上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案中涉及35名劳动者,因申请人身份及救济方式不同,检察机关组建跨部门联动办案团队,通过制发检察建议、支持起诉、督促相关单位向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索等形式,将35名劳动者的欠薪全部追回。针对办案发现的深层次社会治理问题,某区检察机关牵头行政执法机关、市场登记机关建立信息互通和工作衔接机制,与区总工会共同印发推进职工劳动权益保障协同工作机制框架协议,形成治欠保薪工作合力。

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